Documentos / Demandas y Actos Judiciales
Demanda Laboral por Dimisión Justificada
Documento mediante el cual un abogado, en representación de un trabajador, solicita a un Juzgado de Trabajo la fijación de audiencia para conocer una demanda en cobro de prestaciones laborales derivadas de una dimisión justificada, exponiendo los hechos, faltas del empleador y las condenas pretendidas. Lo utiliza el abogado laboralista para iniciar el proceso judicial en representación del trabajador dimitente.
INSTANCIA EN SOLICITUD DE FIJACIÓN DE AUDIENCIA
PARA ANTE: Juzgado de Trabajo del Distrito Nacional ASUNTO: Solicitud de fijación de sala y audiencia para conocer demanda laboral por cobro de prestaciones laborales, derechos adquiridos e indemnización por daños y perjuicios, en ocasión de dimisión justificada ACCIONANTE: Juan Pérez Rodríguez ACCIONADA: Comercial Modelo, S.A.S. ABOGADO ACTUANTE: Lic. Luis Fernández Peña ANEXOS: Carta de dimisión; copia de la cédula de identidad y electoral del trabajador demandante
Honorable Juez Presidente del Juzgado de Trabajo del Distrito Nacional:
El infrascrito, Lic. Luis Fernández Peña, dominicano, portador de la cédula de identidad y electoral núm. 001-0000000-0, con estudio profesional abierto en la Calle Principal No. 10, Sector Centro, Santo Domingo, teléfono 809-000-0000, correo electrónico lfernandez@ejemplo.com, actuando en nombre y representación del señor Juan Pérez Rodríguez, de nacionalidad dominicana, estado civil Soltero, portador de la cédula de identidad y electoral núm. 001-0000000-0, domiciliado y residente en la Calle Duarte No. 25, Sector Modelo, Santo Domingo Este, municipio Santo Domingo Este, provincia Santo Domingo, parte demandante en el presente proceso, tiene el honor de exponer respetuosamente lo siguiente, solicitando desde ahora la fijación de sala y fecha de audiencia para conocer de la presente demanda laboral por cobro de prestaciones laborales derivada de dimisión justificada.
Y continúa con 3 secciones más:
- EN CUANTO A LOS HECHOS
- POR TALES MOTIVOS
Esta plantilla fue revisada contra los motivos más frecuentes por los que este tipo de acto es declarado nulo o inadmisible en sentencias reales de la Suprema Corte de Justicia y el Tribunal Constitucional — el borrador se redacta cuidando explícitamente esos puntos.
- Paso 6 de 10 Demandar por dimisión justificada →
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