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Contrato de Trabajo por Tiempo Indefinido
Documento mediante el cual una empresa y un trabajador formalizan una relación laboral de duración indefinida, estableciendo funciones, horario, salario y obligaciones de ambas partes conforme al Código de Trabajo dominicano. Lo utilizan empleadores y trabajadores para regular por escrito el vínculo laboral.
CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO
Entre de una parte, la razón social Empresa Ejemplo, S.R.L., sociedad comercial organizada de conformidad con las leyes de la República Dominicana, con domicilio social en Calle Principal No. 10, Sector Centro, Santo Domingo, debidamente representada por el señor Juan Pérez Rodríguez, de nacionalidad Dominicana, domiciliado y residente en Calle Duarte No. 25, Sector Naco, Santo Domingo, en su calidad de Gerente General, quien en lo adelante y para los fines del presente contrato se denominará LA EMPRESA; y de la otra parte, el señor Pedro Sánchez Núñez, de nacionalidad dominicana, estado civil Soltero, portador de la cédula de identidad y electoral núm. 001-0000000-0, domiciliado y residente en Calle Las Flores No. 15, Sector Los Ríos, Santo Domingo, quien en lo adelante se denominará EL TRABAJADOR.
LA EMPRESA y EL TRABAJADOR, quienes de manera conjunta se denominarán LAS PARTES, han convenido en suscribir el presente Contrato de Trabajo por Tiempo Indefinido, el cual se regirá por las cláusulas y disposiciones siguientes:
PRIMERO: OBJETO DEL CONTRATO Y FECHA DE INICIO
LA EMPRESA contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR para desempeñar el cargo de Asistente Administrativo, quien iniciará sus labores en fecha quince (15) de enero del año dos mil veintiséis (2026). El presente contrato se suscribe por tiempo indefinido, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 25, 26 y 34 del Código de Trabajo de la República Dominicana, los cuales establecen que todo contrato de trabajo se presume celebrado por tiempo indefinido cuando los trabajos a realizar son de naturaleza permanente, sin perjuicio de que…
SEGUNDO: OBLIGACIONES GENERALES DEL TRABAJADOR
E…
Y continúa con 16 secciones más:
- TERCERO: OBLIGACIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE
- CUARTO: DECLARACIÓN DE CAPACIDAD FÍSICA Y MENTAL
- QUINTO: DECLARACIÓN DE VOLUNTAD LIBRE
- SEXTO: SUJECIÓN A LA NORMATIVA LABORAL VIGENTE
- SÉPTIMO: CONDICIONES DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
- OCTAVO: REGISTRO DE ASISTENCIA
- NOVENO: ABANDONO DE TRABAJO
- DÉCIMO: SALARIO
- DÉCIMO PRIMERO: JORNADA DE TRABAJO
- DÉCIMO SEGUNDO: NORMATIVA APLICABLE
- DÉCIMO TERCERO: DOMICILIO DE LAS PARTES
- ACTO DE LEGALIZACIÓN NOTARIAL
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