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Contrato de Trabajo (por tiempo indefinido, cierto tiempo u obra o servicio determinado)
Documento mediante el cual un empleador y un trabajador formalizan por escrito una relacion laboral, precisando la modalidad de duracion del vinculo conforme al Codigo de Trabajo dominicano. Lo utilizan empresas, departamentos de recursos humanos o abogados laboralistas para dejar constancia de las condiciones de la contratacion y evitar que la relacion se repute erroneamente como indefinida.
CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO
Entre las partes que suscriben el presente Contrato de Trabajo por Tiempo Indefinido, el cual se regirá por las disposiciones del Código de Trabajo de la República Dominicana (Ley núm. 16-92) y las cláusulas que a continuación se detallan.
ENTRE
DE UNA PARTE: Empresa Ejemplo, S.R.L., con Registro Nacional de Contribuyente (RNC) num. 1-00-00000-0, con domicilio social en Calle Principal No. 10, Sector Centro, Santo Domingo, quien en lo adelante se denominará EL EMPLEADOR; y DE LA OTRA PARTE: Juan Pérez Rodríguez, de nacionalidad dominicana, portador de la cédula de identidad y electoral num. 001-0000000-0, domiciliado y residente en Calle Duarte No. 25, Sector Los Jardines, Santo Domingo, quien en lo adelante se denominará EL TRABAJADOR. Ambas partes, debidamente identificadas, han convenido en celebrar el presente Contrato de Trabajo por Tiempo Indefinido, el cual se regirá por las cláusulas siguientes y, de manera supletoria, por las disposiciones del Código de Trabajo de la República Dominicana.
PRIMERA: NATURALEZA DEL CONTRATO Y PRESUNCIÓN LEGAL
El presente es un Contrato de Trabajo en el sentido del artículo 1 del Código de Trabajo, por el cual EL TRABAJADOR se obliga a prestar un servicio personal a EL EMPLEADOR, bajo la dependencia y dirección inmediata o delegada de este, mediante una retribución…
SEGUNDA: CARGO Y FUNCIONES
EL TRABAJADOR prestará sus servicios personales a EL EMPLEADOR desempeñando el cargo de Auxiliar administrativo, obligándose a ejecutar las funciones…
TERCERA: MODALIDAD Y DURACIÓN DEL CONTRATO
E…
Y continúa con 9 secciones más:
- CUARTA: SALARIO Y PERIODICIDAD DE PAGO
- QUINTA: JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO
- SEXTA: LUGAR DE TRABAJO
- SÉPTIMA: OBLIGACIONES DE LAS PARTES
- OCTAVA: TERMINACIÓN DEL CONTRATO
- NOVENA: DISPOSICIONES SUPLETORIAS
- ACEPTACIÓN
Esta plantilla fue revisada contra los motivos más frecuentes por los que este tipo de acto es declarado nulo o inadmisible en sentencias reales de la Suprema Corte de Justicia y el Tribunal Constitucional — el borrador se redacta cuidando explícitamente esos puntos.
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