Generador de documentos
Elige un tipo de documento, llena los datos de tu caso y genera un borrador en formato .docx siguiendo las convenciones legales dominicanas.
El borrador que un abogado con veinte años de práctica ya tiene en su archivo.
¿No sabes qué documento necesitas? Cuéntanos tu caso en tus palabras y te decimos qué vía te corresponde, qué necesitas para empezar y con qué documento se hace.¿Y los datos de mi cliente?
Puedes generar el documento sin ellos. Hay un botón que llena el formulario con datos de prueba: generas el borrador, lo descargas en Word y pones los datos reales tú. En el Word los inventados salen en negrita, para que no se te pase ninguno.
Y si los escribes, no se usan para entrenar modelos: IusRD trabaja con la API comercial de Anthropic, cuyos términos se lo prohíben, y lo enviado se borra en 30 días. El detalle y las fuentes están en la política de privacidad.
Mantenemos las plantillas al día con los cambios legislativos del país: cuando una ley cambia, actualizamos los documentos que la citan; hoy 186 se generan con el texto oficial vigente de su ley (📘). Y los escritos que argumentan van reforzados con nuestro propio corpus jurisprudencial: ningún modelo de internet, ni un texto redactado de cero, puede prometer estar contextualizado con la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia, el Tribunal Constitucional y el Tribunal Superior Administrativo. Las citas salen de nuestra base de sentencias; no se inventan (⚖).
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Documentos Laborales
Documento mediante el cual un trabajador comunica formalmente al Ministerio de Trabajo y a su empleador la terminación unilateral de su contrato de trabajo por causas imputables al empleador, invocando las causales legales correspondientes. Lo utiliza un trabajador que desea dar por terminada su relación laboral conservando el derecho a las prestaciones laborales por dimisión justificada.
Documento mediante el cual un empleador y un trabajador formalizan por escrito una relacion laboral, precisando la modalidad de duracion del vinculo conforme al Codigo de Trabajo dominicano. Lo utilizan empresas, departamentos de recursos humanos o abogados laboralistas para dejar constancia de las condiciones de la contratacion y evitar que la relacion se repute erroneamente como indefinida.
Documento mediante el cual una empresa y un trabajador formalizan una relación laboral de duración indefinida, estableciendo funciones, horario, salario y obligaciones de ambas partes conforme al Código de Trabajo dominicano. Lo utilizan empleadores y trabajadores para regular por escrito el vínculo laboral.